Falsa malattia, doppio lavoro, abusi Legge 104, assenteismo, frodi interne e informatiche, concorrenza sleale e bonifiche elettroniche.

Indagini specifiche per raccolta di prove conformi a provvedimenti legali e licenziamento per giusta causa.

About us
Ogni impresa convive con rischi latenti. Il nostro compito è impedire che si trasformino in problemi.

Frodi interne, danni reputazionali, minacce digitali e condotte scorrette di dipendenti, quando affiorano, possono essere improvvisi e travolgenti. 

Intervenire in tempo con verifiche preventive o mirate, avviate già al primo sospetto, è una scelta razionale per preservare valore, continuità e benessere del lavoro.

→ Progettiamo indagini per confermare o smentire i dubbi, documentare condotte lesive e raccogliere prove conformi a contestazioni e provvedimenti.

L’obiettivo è uno: tutelare integrità operativa e stabilità economica della tua organizzazione.

Azioni Mirate & Obiettivi Strategici

Operiamo nel rispetto del T.U.L.P.S. (art. 134), D.M. 269/2010, GDPR e delle norme sul lavoro.

→ Definiamo obiettivi, perimetro e cautele; selezioniamo strumenti leciti e proporzionati al contesto.
→ Le evidenze sono acquisite con catena di custodia, hash e, ove previsto, time-stamp, per risultare difendibili in sede disciplinare e giudiziaria.
→ Integriamo HR e legali interni/esterni; se necessario, coordinamento con le autorità competenti.
→ Deliverable: dossier probatori, allegati foto/video e documentali, timeline, note tecniche ed executive summary.

Approccio Olistico & Soluzioni Coerenti

Un partner unico per continuità e competitività, con soluzioni su misura e priorità sulle urgenze.

→ Workplace investigations e compliance HR: audit comportamentali, uso improprio di beni/strumenti, insider threat, data-leak.

→ Due diligence investigativa: KYE/KYP, reputazionale e finanziaria, vendor & supply-chain risk, asset tracing.

→ Tutela IP e anticontraffazione: marchi/brevetti, segreti commerciali, canali paralleli/gray market, mystery-client.

→ TSCM (bonifiche elettroniche) su sedi, sale riunioni e veicoli direzionali.

→ Cyber & digital forensics: acquisizioni bit-a-bit, e-discovery, analisi timeline, recupero dati; gestione incidenti.

Analizziamo insieme contesto, profili conivolti e priorità, progettiamo un piano investigativo adatto e conforme alle normative.

Cosa Scopriamo per Proteggerti

Un quadro rapido dei servizi, modulabili per settore, rischio e giurisdizione.

HR & disciplinare
→ Abuso permessi Legge 104 · Falsa malattia · Simulazione infortuni · Assenteismo · Doppio lavoro
→ Licenziamento per giusta causa (raccolta prove) · Violazioni policy/uso improprio di asset

Frodi, danni e asset protection
→ Furti interni · Frodi e anticorruzione · Danneggiamenti e sabotaggi · Whistleblowing (verifiche e riscontri)

Concorrenza sleale & proprietà intellettuale
→ Concorrenza sleale · Violazione patti di non concorrenza · Tutela marchi e brevetti · Segreti aziendali · Gray market

Due diligence & supply-chain
→ Verifica dei precedenti (background) · Verifica del curriculum vitae (CV) · Indagini sulla catena di fornitura
→ Analisi rischio ESG · Verifiche pre-contrattuali e su terze parti

Contenzioso e controversie
→ Supporto a controversie civili e penali: raccolta prove, testimoni, ricostruzioni; note tecniche per i legali

Standard & output
→ Evidenze raccolte con metodo forense, catena di custodia e report firmati digitalmente; pronte per procedimenti disciplinari e giudiziari.

OGNI INTERVENTO UN OBBIETTIVO PRECISO


Prenota un colloquio riservato con il nostro esperto corporate.

Entro 48 ore ricevi un piano investigativo con obiettivi, attività legittime consentite (GDPR / T.U.L.P.S. / D.M. 269/2010), cronoprogramma e budget trasparente.

Attiviamo rapidamente OSINT, sorveglianza sul campo, verifiche dirette sul personale, bonifiche TSCM, tutela IP e digital forensics, con prove in chain of custody e report a firma digitale.

Un referente unico ti aggiorna in tempo reale: azioni coerenti al contesto, decisioni rapide e immuni a compromessi. Perchè rischiare?

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