Audit reputazionale e legale su membri di CDA e top management: KYC senior, conflitti d’interessi, sanzioni, ESG, remunerazioni. Report conformi D.Lgs. 231 e best practice G20.

About us

Consiglio di amministrazione e dirigenti apicali

Nomine, M&A, quotazioni: scegliere chi siede al timone determina il destino aziendale.

Il nostro controllo governance esamina background, reputazione, contenziosi, conflitti d’interesse e performance ESG di consiglieri, CFO, CEO e dirigenti, fornendo dossier forensi indispensabili a investor, comitati nomine e autorità di vigilanza.


Quadro normativo

TUF art. 147-quinquies (onorabilità degli amministratori quotati)
D.Lgs. 231/2001 – responsabilità degli enti e tone at the top
Reg. UE 596/2014 MAR – insider dealing & market abuse
Codice di Corporate Governance Borsa Italiana
Linee guida EBA/EIOPA su fit & proper e remunerazioni


Workflow di controllo governance

  • Profilazione soggetto – anagrafica, incarichi, PEP, mappe societarie.
  • Verifiche legali e sanzioni – casellario, banche dati civili, liste OFAC/ONU/EU, CONSOB, Banca d’Italia.
  • Screening reputazionale & media – stampa, blog, social network, «right-to-be-forgotten» check.
  • Analisi conflitti d’interesse – partecipazioni incrociate, joint-venture, advisory fee.
  • Valutazione ESG & diversity – incidenti ambientali, cause lavoro, gap di genere.
  • Interviste riservate & reference – colloqui ex colleghi / advisor per validare leadership e compliance.
  • Scoring & red flag – algoritmo proprietario (0-100) con tre livelli di alert.
  • Report court-ready – executive summary, appendici probatorie, hash SHA-256 e firma digitale.


Perché controllare il vertice aziendale?

• Evitare rischi penali e reputazionali con amministratori non idonei.
• Ridurre premio D&O e tutelare investitori.
• Garantire trasparenza alle autorità di borsa e al pubblico.
• Dimostrare adeguatezza organizzativa nei Model 231 e nei sustainability report.


Scorrete i servizi per avere un'idea di cosa possiamo fare per Voi

  • KYC senior & fit & proper su candidati CDA
  • Audit remunerazioni e bonus ESG
  • Check conflitti d’interesse & related-party
  • Verifica requisiti indipendenza, onorabilità e professionalità
  • Analisi causa-lavoro, fallimenti e interdizioni pregresse
  • Background cyber & OSINT (deep web, leak database)
  • Ongoing monitoring trimestrale con alert automatici
  • Assistenza per comunicati price-sensitive e prospetti IPO


Prenota un “Executive Integrity Check”

In 72 ore forniamo un pre-screening su qualsiasi dirigente nel rispetto di GDPR e linee guida G20.

Contattaci per un piano di verifica cucito sulle tue esigenze di corporate governance.

 
Servizi più richiesti